辞退员工补偿金的有哪些情形-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-07-11 回复

专业分析：

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

展开更多

针对辞退员工补偿金的有哪些情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

不用补偿辞退员工情形有哪些

叶志鹏律师

广东金桥百信律师事务所

咨询我

不用补偿辞退员工情形有：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

辞退员工不支付经济补偿金的情形有哪些

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

辞退职工不支付经济补偿的情形有如下几点： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈