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辞退员工不补偿的情形有哪些?

更新时间:2022.06.02

1、员工严重违反了用人单位的规章制度,从而被辞退的。 2、在试用期内,证明员工不符合单位的录用条件,从而辞退员工的。 3、员工严重失职,营私舞弊,给单位造成了重大损失的。 4、员工被依法追究了刑事责任的。 5、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在用人单位提出之后,仍然不予改正的。
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