针对工伤期间单位无理由开除员工是否有经济补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位开除员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月薪是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者被单位非过失性辞退能要求经济补偿，被违法辞退可以要求双倍赔偿金，被过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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