收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。n投诉流程如下：nnn根据《劳动保障监察条例》n第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：n（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；n（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；n（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；n（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。nn第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：n（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；n（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；n（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；n（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；n（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；n（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；n（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；n（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；n（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。n
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劳动监察大队受理流程如下：1、当事人投诉或举报；2、填写登记表；3、提交证据材料；4、劳动监察大队进行调查；5、调查完成后，作出决定；6、将处理处罚决定送达被举报单位。
可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口头投诉或者递交书面投诉信；也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。
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