我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

今年北京婚假国家规定2019

2022-03-19 02:26:59
推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

一、职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 四、以上规定从本通知下达之日起执行。 另外,如果双方是晚婚(男25周岁、女23周岁以后)的,参考当地省、自治区、直辖市的计划生育条例,给予一定的奖励婚假。 北京市奖励婚假为7天。包括法定假日和公休日,是连续计算的。 公司自己规章制度中规定婚假可以,但假期不得低于国家的规定。 北京市人口与计划生育条例 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 另外婚假不是规定在《婚姻法》里的。 95年劳动法,和07年的劳动合同法都有规定,还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该《通知》现在仍然在适用,该《通知》规定婚假最长三天。另外,《人口与计划生育法》有原则性规定,各地的地方性法规有明确规定,如《陕西省人口与计划生育条例》第三十六条:“男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的,增加婚假二十天;实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。你要依照各个省的政策来看,一般来说: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假

展开更多

针对今年北京婚假国家规定2019,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。 二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。 三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。 四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。 六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询