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(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假1...
根据我国《女职工劳动保护规定》， 第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加...
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根据《计划生育条例》的规定：1。根据法定结婚年龄结婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄的，可以享受15天的晚婚假，包括3天的法定婚假。如果男女结婚时不在一个地方工作，他们可以根据距离给予另一个距离假。4、在探亲假期结婚的，不给予另一个假期。5、婚假包括公共假期和法定假期。6、再婚可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 国家法定婚假是3天；晚婚加12天，即晚婚假。
依据北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知 市劳动局、财税局（80）市劳险字60号、（80）财企字第127号文执行以来，解决了职工婚丧假期的待遇问题。近来，有些单位和职工不断反映，公婆与岳父母死亡时，职工也应享受丧假待遇。经征得财政局同意，女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，根据北京市婚丧假规定且经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
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