我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

关于孕妇孕期有哪些待遇

2023-06-30 16:39:17
推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-06-30 回复

专业分析:

劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 《妇女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 第八条女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

展开更多

针对关于孕妇孕期有哪些待遇,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

孕妇上班期间可以享受的待遇如下:不得与女职工解除劳动合同;劳动强度及禁忌劳动的保护,不得安排怀孕的女职工做第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;给予工间休息或减轻工作;不得从事铅、汞、苯、镉等作业。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

女职工在孕期可享受下列待遇:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需的时间要计入劳动时间;其他。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询