特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-04-09 回复
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
针对劳动合同中未缴社保条款的约定是否影响劳动者的劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动合同中不能约定担保条款。劳动合同应当约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容，工作时间和休息休假的规定，劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
未签劳动合同对于职工的影响： 1、公司逃避为劳动者交各种保险，发生劳动争议时劳动者没有依据； 2、劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系，随时面临被辞退风险。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
什么是无固定劳动合同新简约版下载
劳动者解除劳动合同整理版下载
常用社区工作者劳动协议书下载
劳动和社会保障部建筑业劳动合同范文下载
保险工作者劳动合同标准版下载
通用版劳动者解除劳动合同协议书下载
相关专题
2021.11.03
2021.11.04
2022.03.10
2022.03.23
网友热门关注
25,897人已观看
8,006人已观看
劳动合同中未缴纳社保条款的约定是否影响劳动者的劳动合同签订效力
劳动合同中未缴纳社保条款的约定是否影响劳动关系成立？
124人已观看
86人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
