特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-03-15 回复
根据你所说的情况，你的劳动合同起止日期是2009年8月10日至2010年12月5日； 根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期包含在劳动合同之内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；单位与你签订的是一年零三个月的劳动合同，试用期是三个月，违背了《劳动合同法》的规定。 再见！
针对公司试用期把合同签了，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司试用期签合同，并且签的是正规的劳动合同，而不是试用期合同。一般来说，劳动合同需要自用工之日起签订，即使是在试用期，也是属于用工期，也是需要签订劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
其实试用期合同和正式合同是不需要单独分开签订的，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅仅是约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.28
2022.03.04
2021.11.02
2021.11.04
网友热门关注
496人已观看
2,558人已观看
公司试用期过了不签合同合法吗
试用期，公司不给签合同
755人已观看
156人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
