劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天; 劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天; 劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天; 劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月。要看单位给你签的是多久的合同。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
针对公司签合同试用期多久,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司试用期签合同,并且签的是正规的劳动合同,而不是试用期合同。一般来说,劳动合同需要自用工之日起签订,即使是在试用期,也是属于用工期,也是需要签订劳动合同。
签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询