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2022-03-20 回复
关于劳动合同的签订，根据劳动合同法相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；至于签几年，由双方来进行协商决定，你的情况是没有签合同时效性的，跟用人单位说明原因，再约个时间过去签订就好了；
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同期限为三年的，试用期不得超过六个月。
欧阳一鹏律师
北京市京师（郑州）律师事务所
劳动者与用人单位签订的合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，试用期的时长由劳动合同期限决定，其他关于试用期的规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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