试用期多久签合同

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• 问未签合同实试用期多久
  

  注意留下证据，劳动法规定你这种情况的试用期只能是1个月，超过一个月不签合同不买社保的，可以要求双倍工资，未签合同实试用期多久留下证据去劳动监察大队投诉

• 问签三年合同试用期多久
  

  根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 社保问题：签订劳动合同后，公司和劳动者都应依法缴纳社会保险，试用期也一样，不存在转正以后补交的做法！这样是违法的！

• 问试用期多久签劳动合同
  

  关于你问的试用期多久签劳动合同，按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是： 1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系： 合同年限为半年的，试用期不得超过15天； 合同年限为一年的，试用期不得超过1个月； 合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月； 合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行） 3、试用期的福利待遇： 基本的保险，三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的，而不论是否为试用期

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