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公司不得裁员的条件是：从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间疑似职业病患者；在本单位患职业病或因工负伤，确认丧失或部分丧失劳动能力的；在规定的医疗期内患病或非因工负伤的；孕期、产期、哺乳期女职工；在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一，满足法定程序的可以裁减人员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。
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