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不签订劳动合同未签订补偿协议

2023-04-28 14:48:41
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2023-04-28 回复

专业分析:

劳动合同法: 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同未签订补偿协议,按以下情形补偿:未签订劳动合同向劳动者每月支付二倍工资;存在《劳动合同法》第四十六条条规定情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法解除劳动合同的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同未签订劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资作为补偿,同时可以向劳动行政部门举报。劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。

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