针对员工旷工一天公司可以解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果员工旷工的天数已经符合公司规章制度规定的严重违纪的天数，公司可以依法解除劳动合同。具体需要依据公司的规章制度来进行确定。公司依法单方面对劳动者进行辞退的，无需支付补偿。
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的，那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的，该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。
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