旷工离职, 员工可以解除劳动合同吗?
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旷工离职可以解除劳动合同。旷工是指劳动者在正常工作日,无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。严重违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工旷工多久劳动合同可以解除
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劳动合同法并未规定员工旷工多久,公司才有权解除劳动合同,单位可以自行制定相关员工管理制度;故单位将旷...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工旷工几天公司可以依法解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询法律依据,如果公司不发给员工工资,员工旷工多久可以解除劳动合同
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1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工旷X会解除劳动合同吗?旷X几天会被辞退?
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定员工旷工几天可以开除
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劳动法没有明确规定职工矿工多久可以辞退,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工几天公司可以依法解除劳动合同吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工几天企业可以依法开除
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按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除与劳动者的劳动合同;根据实践情况,一般要求至少是连续旷工三天以上。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工几天公司可以依法解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工旷了一年,几年可以解除劳动合同?
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严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>几天旷工可以开除员工
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一般劳动者连续旷工三天以上,用人单位可以开除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工几天公司可以辞退员工
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旷工天数多少达到可以辞退员工的标准,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工旷工几天公司可以依法解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法最少旷工几天开除员工?
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我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工多久,劳动合同法依法可以解除劳动合同
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1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天可以旷工几天可以开除
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劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动合同。但是,我国《劳动合同法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除员工违法犯罪可以解除劳动合同吗?
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根据我国法律规定,员工违法犯罪公司可以直接解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工可以解除劳动合同的天数规定
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旷工多少天可以解除劳动合同具体如下: 1、过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同期间旷工几天可以申请解除劳动合同?
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工几日可以解除合同
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旷几天工可以解除合同,法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工几天公司可以依法解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定员工旷工几天单位可以辞退
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工几天可以解除劳动合同,旷工的法律规定包含哪些
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一、旷工几天可以解除劳动合同 旷几天工可以解除律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。 至于旷工几天单位可以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天可以劳动合同解除么
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
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