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已经超过一年没有签劳动合同被辞退了怎么办

2022-04-04 18:24:36

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广西在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析：

1、虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系；2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金；3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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超过一年没签劳动合同被辞退怎么赔偿

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司没有与劳动者签订书面合同，需要支付月薪的两倍。但是劳动者有意或者不愿与公司签订书面劳动合同的，本条不适用，最高支付期限为进入公司后第二个月起11个月。如果单位违法，可以拿工作证明材料：劳动合同、社保购买记录、考勤卡记录、工资支付流程记录等证明文件。

没有签劳动合同被辞退了怎么办

北京京师（宁波）律师事务所

劳动者可以要求继续履行，也可以要求单位赔偿。如果单位是违法辞退劳动者，那么劳动者可以主张继续履行劳动合同；如果不主张继续履行，可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金；但是前述主张的前提是劳动者可以证明其与单位之间存在事实上的劳动关系。

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