欠款拖欠几年工资怎么处理-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析：

1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。

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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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1.通过电话和函件催收。2.亲自到对方公司上门催收。3.委托律师代为催收。4.除了以上几种外,还可以向法院提起诉讼。5.通过媒体向欠债公司施加压力。

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