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如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。而劳动者为了保障自己的利益,可以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
公司解除合同补偿员工的标准:因员工过错的,公司可以不赔偿;不能胜任工作被公司解除合同的赔偿;公司违法解除劳动合同的赔偿;公司裁员解除合同的赔偿。
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