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公司规定离职要提前一个月合法。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,离职不终止劳动法律关系;职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职。
不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工工资必须在次月三十号前发放,只要单位没有违法就是合法。
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