公司规定提前一个月内离职合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司规定提前一个月提出离职是否合法?
  

  公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。

• 问公司规定提前一个月提出离职是否合法
  

  公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。

• 问公司规定员工一个月可以提前离职，这合法吗？
  

  公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 而且，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,807人已观看

• 0'59
  一个月休息四天合法吗

  6,142人已观看

• 1'14
  一个小区有两个物业公司,合法吗?

  7,860人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司规定离职要提前一个月合不合法

  3,468人已浏览

• 
  公司规定年前一个月内不能离职合理吗

  154人已浏览

• 
  公司离职要提前一个月吗

  239人已浏览

• 
  提前一个月辞职,公司让提前走,合法吗

  775人已浏览