1、如果你进修属于医院对你进行的专项技能培训，那么你在合同期内辞职需要支付违约金，但医院要求你支付5---10万的违约金明显过高。 2、如果你进修不属于专项技能培训，则你不需要支付违约金。 3、详细情况建议找律师当面咨询。 如果还有什么不明白的地方或者预约时间当面咨询。 如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
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要看是否按照约定办理离职手续。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。
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