试用期内辞职需要赔偿违约金吗？

更新时间：2021.11.03

如果没有违反相关制度的员工是不需要赔偿合同违约金的。如果是单位无条件与员工解除劳动关系的是需要对员工支付一次性的经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对试用期内辞职需要赔偿违约金吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者在试用期内辞职，如果没有违反服务期的约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的，一般不需...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答

更多 >

试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说，劳动者主动...更多>>