特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2023-01-29 回复
公司无权拒绝即将离职的员工享受公司的福利病假,是损害了你的权益。你应该享受带薪病假。如果公司不给你,你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、最好有公司的劳动手册或者书面的有关福利带薪病假规定等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位给你带薪病假,如果单位不执行的,再到法院进行诉讼。
针对员工请病假到底辞职的时候有没有权利拒绝,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
员工有正当理由请假,比如产假、病假、婚丧假等,公司无权拒绝。劳动者无正当理由请假,公司有权拒绝,劳动者旷工的,公司可以拒绝支付旷工期间的工资,给予劳动者警告。
张神兵律师
职工请事假用人单位有权是可以拒绝的,用人单位拒绝请假是其用工自主权的体现。但是当请假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.12.02
2022.06.10
2022.06.16
2022.07.07
网友热门关注
1,556人已观看
7,336人已观看
员工请病假工资到底有没有
员工有没有权利拒绝员工加班
184人已观看
128人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复