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2022-04-23 回复
公司无权拒绝即将离职的员工享受公司的福利病假，是损害了你的权益。你应该享受带薪病假。如果公司不给你，你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单、最好有公司的劳动手册或者书面的有关福利带薪病假规定等），再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位给你带薪病假，如果单位不执行的，再到法院进行诉讼。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
员工离职申请是否可以拒绝分以下两种情况：员工未按照法律规定试用期提前三天，正式期提前30天提出离职申请的，单位可以拒绝；员工按照法律规定时间，试用期提前三天，正式期提前30天提出离职申请的，单位不能拒绝。
张神兵律师
职工请事假用人单位有权是可以拒绝的，用人单位拒绝请假是其用工自主权的体现。但是当请假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。
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