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劳动合同违约金不交会怎样?

2022-09-27 21:14:02
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天津在线咨询顾问团

2022-09-27 回复

专业分析:

劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。 其他情况下不需要支付违约金

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北京市京师律师事务所

租房合同违约不交违约金的可能会面临违约诉讼。法律规定,双方当事人在租房合同中有约定违约金的,当违约方发生违约时,应当按照约定支付违约金,不支付的,守约方可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方支付违约金。

陈忠律师

天津东方律师事务所

对于劳动合同违约金不赔,可以申请劳动仲裁。劳动合同违约指的是劳动合同当事人一方故意,或者是过失违反劳动合同,从而导致劳动合同不能及时履行或者是不能完全履行的行为。如果违反劳动合同的法律规定,应该去承担相应的后果。

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