特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-10-27 回复
无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。要注意在没有接到正式辞退书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用不良单位会不承认说你自己旷工，按自动离职处理。这样你没有证据证明是公司辞退你的。
针对公司辞退员工违反法律法规吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
公司违法辞退员工，公司是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
张神兵律师
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任。如果造成用人单位损失的，劳动者还需要对用人单位进行赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.29
2022.07.06
2022.08.20
2022.10.04
网友热门关注
3,139人已观看
6,070人已观看
公司辞退员工违反劳动法吗？
公司违反法律、法规行政规定，员工可以要求公司辞退吗？
321人已观看
181人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
