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杨涛律师
2019-11-01 回复
不是连续签几年属于无固定期限合同，是符合劳动合同法规定条件的，如果续签合同，应当签无固定期限劳动合同。比如连续二次订立固定期限劳动合同的，并没有劳动合同法规定情形的情况
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动者在与用人单位连续签订三次劳动合同后，可以提出签订无固定期合同。这样签订劳动合同既可以保护劳动者的自身法律权益，又可以保护相关用人单位的用人时间，符合我国的劳动法律规定。
无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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