正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对合同解除的赔偿金有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有偿委托合同中任意解除方的赔偿范围主要包括： 1、因其解除合同给对方造成的直接损失； 2、合同履行后可以获得的利益。 有偿委托合同的当事人享有任意解除权，但因解除合同造成对方损失的，应当予以赔偿。
解除合同的补偿金一般是指当事人一方因解除合同造成他人损失所给予的补偿，赔偿金是指当事人一方违法解除合同过程中造成对方不合理的其他损失所需要付出的赔偿，强调过错责任，具有惩罚性。经济补偿一般是单向的，而赔偿金是双向的。
相关专题
网友热门关注
