针对辞退和被辞退的赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被辞退的赔偿标准具体如下：公司正式员工，若被违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；劳动者患病或者非因工负伤，无法很好的胜任工作，从而解除劳动合同的，属于非过失性辞退，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果属于过失性辞退的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。
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