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装修工人若在工作期间受伤的，应当由侵害行为人以及用人单位负责，用人单位在赔偿后可以向侵害行为人进行追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。
对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定：雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主承担责任；用人单位与装卸工形成劳动关系的，用人单位承担责任；装卸工不是工作时间、工作原因受伤的，装卸工自行负责。
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