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装修工人若在工作期间受伤的，应当由侵害行为人以及用人单位负责，用人单位在赔偿后可以向侵害行为人进行追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。
装修工人摔伤赔偿责任一般由雇主承担，属于工伤的由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇，装修工人自己故意摔伤的自行承担伙食费、医疗费、交通费等，因第三人侵权摔伤的由侵权的第三人承担赔偿责任。
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