装修施工工人受伤谁负责

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• 问临时装修工受伤谁负责
  

  临时工人与包工头系雇佣关系，雇员在从事雇佣工作中受伤由雇主承担责任，雇员有过错的，可免除雇主的一部分责任，具体视过错大小而定。对于装饰公司和包工头之间的合同问题，因装饰公司违反转包或分包，合同无效，对临时工人的赔偿由装饰公司和包工头承担连带赔偿责任。装饰公司或包工头在赔偿后，再由其内部根据过错大小分担。

• 问临时装修工人受伤谁负责呢？
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问临时装修工人受伤是谁负责
  

  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》[2]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

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