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2022-08-25 回复
属于工伤的，找用人单位赔偿。业主请的是用人单位，不是工人，业主无过错的情形下不需要承担责任 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
装修工人摔伤赔偿责任一般由雇主承担，属于工伤的由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇，装修工人自己故意摔伤的自行承担伙食费、医疗费、交通费等，因第三人侵权摔伤的由侵权的第三人承担赔偿责任。
张丽丽律师
自己负责，上班途中自己摔伤不算工伤。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，工作中职工因自己原因受伤的不在工伤范围内。
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