1、该意外是什么意外？意外身亡还是一般性心脏病病发？ 2、在工作时间和地点，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤； 3、不认定为工伤的，单位如没有为员工缴纳社保，该单位需要承担医疗保险待遇。 法条参考： 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的: （二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的: （三）职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工作中突发脑溢血,不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病,或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。
工作中突发脑淤血后偏瘫，是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。首先要申请工伤鉴定，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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