特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2023-05-22 回复
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金
针对入职多久不签劳动合同直接就可以辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
是的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.03.09
2022.07.05
2022.07.03
网友热门关注
12,681人已观看
2,644人已观看
可以不签劳动合同直接辞职吗
签订劳动合同后辞职多久可以入职
309人已观看
150人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
