用人单位不交劳动保险费是否受法律保护-法师兄

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-12-07 回复

专业分析：

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

展开更多

针对用人单位不交劳动保险费是否受法律保护，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

保险是否受法律保护

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

保险是否受法律保护，要看保险合同是否有效。买保险时和保险公司签订保险合同，如果该合同属于有效合同，那么就受法律保护。保险，本意是稳妥可靠；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具。是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

劳动法怎样保护用人单位

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

我国现行《中华人民共和国劳动合同法》倾斜保护劳动者的利益，并不意味一味保护劳动者而不顾及用人单位的合法权益，基于权利义务的相对性，劳动合同法在赋予用人单位义务的同时，也在一定程度上对用人单位的权利进行保护，主要体现在：（一）制定劳动规章制度的自主权（二）服务期违约的赔偿（三）保密义务和竞业禁止的规定

对内容有疑问，可立即反馈反馈