劳动法中关于妇女产假的规定： 1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕4个月流产的，享受42天产假； 6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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劳动法中对女性小产休假的规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 多数省份的男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
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