劳动法规定产假的病假有哪些

更新时间：2021.11.04

劳动合同法当中关于病产假的规定是职业女性一般享有98天的产假，在休产假期间用人单位不能降低职工的工资，不能辞退该职工或者以其他的形式解除劳动合同。病假的具体规定是根据员工在用人单位的实际工作年限享有法定医疗期，法定医疗期最长的24个月。

展开更多

针对劳动法规定产假的病假有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

关于女职工的产假假期的具体规定：女职工生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；怀孕...更多>>

相关短视频

更多 >

1'44

假冒产品有许多种，根据国家法律的性格规定，质检总局规定了假冒伪劣产品主要有以下几种情况： ...更多>>

专业问答

更多 >

女职工的产假假期劳动法的规定：《劳动法》第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定...更多>>