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工厂没有签劳动合同应该怎么办?

2022-09-10 09:25:10
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江西在线咨询顾问团

2022-09-10 回复

专业分析:

如果工厂没有给职工签订劳动合同看,你可以进行权利的保护: 1,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2,你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3,对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起诉讼。 新实施的劳动法规定,超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 综上所说,如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与领导进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况。

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天津东方律师事务所

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

如果工厂没有给员工签订劳动合同。员工可以先与工厂进行协商;如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况;最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。

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