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工厂没有与员工签劳动合同该怎么办

2022-07-22 18:01:03
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广东在线咨询顾问团

2022-07-22 回复

专业分析:

如果工厂没有给职工签订劳动合同看,你可以进行权利的保护: 1,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2,你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3,对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起诉讼。 新实施的劳动法规定,超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 综上所说,如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与领导进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况。

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徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

如果工厂没有给员工签订劳动合同。员工可以先与工厂进行协商;如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况;最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。

章法律师

广东律参律师事务所

工厂没有给员工签劳动合同,员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。

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