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工厂不续签合同怎么办

2022-03-16 11:42:58
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上海在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

1、可以重新签订劳动合同,但是需要支付前面工作年限的经济补偿金,按照每工作一年支付一个月;2、因为公司没有主动解除你们10年以上员工的劳动合同,所以要求支付一年补2个月不合理也不现实,当然你们能协商下来是最好;3、你们做满了10年以上的员工可以要求在工资待遇不变和岗位不变的情况下,将无固定期限劳动合同续延到新改名的厂,或者根本就不用更改,因为厂名变更不影响原来劳动合同的履行,签一份补充合同说明一下就可以了

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

把证明你与工厂具有劳动关系的一些东西收好,比如,工资条等。多收集证据。必要的时候可以告它,只要能真证明你与劳动单位间存在劳动关系,没有与职工签劳动合同是用人单位的过错。

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