我在一间工厂工作已经有7年了，合同以前是一年一签的，从去年开始就是半年一签，今年底合同到期老板不和我续签合同了，我能有甚么补偿吗？我们工厂加班费不是按劳动法算得，也没有星期天休息，法定节假日放假也没钱，这样算违方劳动法吗，我可以用这个理由得到赔偿吗？1、合同自然终止的目前没有赔偿2、但加班工资应当支付3、不支付的可以要求赔偿
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需要给劳动者支付赔偿金。单位从用工那天起超过一个月不满一年没有和劳动者签书面劳动合同的，需要给劳动者每月支付二倍的工资。单位违反规定没有和劳动者签无固定期限劳动合同的，要从签无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
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