特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-03-05 回复
用人单位已是违法用工的情况下，劳动者可以随时辞职。《劳动合同法》第十条第二款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以要求用人单位支付二个月工资的赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
针对违法用工可以随时辞职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
不可以，根据我国劳动合同法规定，劳动者在试用期期间辞职的，应当提前三日书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以。依据我国相关法律的规定，小时工是属于非全日制用工的方式，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
普通员工辞职申请信下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
普通员工辞职申请书最新版下载
机械钢业员工辞职申请书范本下载
相关专题
2021.11.02
网友热门关注
3,161人已观看
6,104人已观看
随时可以随时辞职吗？
试用期辞职可以随时辞职吗？
508人已观看
293人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
