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被解除劳动合同怎么写书面通知

2022-07-14 03:04:48
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青海在线咨询顾问团

2022-07-14 回复

专业分析:

劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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广东律参律师事务所

解除合同书面通知书一般写明:解除合同的名称;解除事由;当事人姓名或者名称;解除后双方的权利义务;解除期限等。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。

张神兵律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间; 8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。

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