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医院保安突发疾病死亡赔偿

2022-04-26 17:51:03
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山东在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

医院保安的情况可以认定为工伤,按照现行的赔偿标准,可以获得死亡赔偿金和丧葬费约为45万多一些。如果死者有工伤保险,向工伤保险基金主张赔偿;单位没有为其缴纳工伤保险的,单位应该支付上述费用,另外还要支付相应的被扶养人生活费。就赔偿问题协商不成的,可以申请劳动仲裁处理。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

临时雇工在工作期间突发疾病死亡的,用人单位如为其缴纳工伤保险的。其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以死亡职工的工资为基础,配偶每月按40%发放,其他亲属每人每月按30%发放,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。

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