特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-03-10 回复
2小时内送医院抢救死亡——多少时间内死亡?工亡待遇原则规定:1、丧葬补助金:6个月统筹地上年度职工月平均工资;【工伤保险基金支付】2、供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%本人工资,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%;【工伤保险基金支付】3、一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【用人单位支付】。
针对员工在公司突发疾病死亡赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
张丽丽律师
报工伤保险,按工伤保险待遇赔偿。按规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,认定为工伤。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
网友热门关注
3,572人已观看
10,629人已观看
员工突发疾病死亡,公司是否赔偿
员工在工作期间突发疾病死亡公司赔偿吗?
138人已观看
488人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复