特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-12-21 回复
劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料: 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
针对劳动者可以申请调岗降薪劳动仲裁吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗,必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪,是不合法的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致,不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.27
2022.08.02
2022.10.21
网友热门关注
4,630人已观看
2,532人已观看
劳动者调岗降薪可以申请劳动仲裁吗?
劳动者调岗降薪,可以申请劳动仲裁吗
134人已观看
147人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复