特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-04-14 回复
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足以下条件： 劳动者被证明不能胜任工作； 在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位； 之后仍然不能胜任工作。
针对不能胜任工作解除劳动合同有赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不能胜任工作解除劳动合同是否有赔偿金：用人单位支付1个月工资后，解除劳动合同。
章法律师
不能胜任工作解除劳动合同有补偿。根据我国相关法律的规定，如果用人单位是因为劳动者无法胜任工作，并且在接受培训之后或者调整岗位仍然无法胜任而解除合同，那么应当在解除合同时向劳动者支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新不能胜任工作解除劳动合同标准通用模板下载
最新有偿解除劳动通用合同书下载
工伤赔偿和解协议书下载
不动产出租合同解除协议下载
解除劳动合同范本下载
解除劳动合同经济补偿协议书模板下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.05
2022.03.29
2022.03.07
2022.04.06
网友热门关注
6,343人已观看
1,630人已观看
对不能胜任工作解除劳动合同有赔偿吗
不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗
253人已观看
124人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
