特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-06-27 回复
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
针对试用期限的规定有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
彭云律师
贵州辰卓律师事务所
关于试用期的规定如下：同一用人单位与同一劳动者，只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期限制的规定： 一、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由； 二、在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.14
2022.06.20
2022.08.04
2022.02.22
2022.07.29
网友热门关注
530人已观看
9,063人已观看
试用期的规定期限有哪些
试用期限有哪些规定？
163人已观看
158人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
